A l'occasion des Journées économiques des Outre-mer et de la conférence ARUM (Actes de la Recherche Ultra-Marine), qui se sont déroulées du 11 au 13 octobre 2022, l'ONDES a présenté son dernier rapport d'étude, qui porte sur les discriminations à l'embauche dans le secteur du prêt-à-porter. Cette étude a été réalisée par Dianké Tchabo dans le cadre d'un mémoire au sein du Master 1 Data Analyst de l'Université Gustave Eiffel.
Cette étude porte sur les professions de vendeuses dans le prêt à porter et la haute couture en Ile-de-France : elle compare les taux de succès de trois candidates qui ont répondu à 319 offres d’emploi début 2022.
Elle comporte 3 originalités :
- Il s'agit de la première étude qui compare l'ampleur des discriminations subies par des personnes noires qui se distinguent par une origine africaine ou domienne
- Le secteur du prêt-à-porter a été testé en distinguant le bas et milieu de gamme du haut de gamme
- On distingue l'effet de la couleur de la peau de l'origine dans l'interprétation des discriminations.
Pour en savoir plus sur les Actes de la Recherche Ultra-Marine (ARUM)