Événements

Sélection à l'entrée en master : les effets du genre et de l'origine

Un an après la publication de l'étude nationale sur les discriminations dans l'accès en master, l'ONDES a présenté jeudi 9 mars 2023 le deuxième volet de l'étude MASTER. Pour cette deuxième édition, l'étude s'intéresse à deux critères de discrimination : le genre et l'origine.

L'événement a été introduit par Gilles Roussel, président de l'Université Gustave Eiffel, et Caroline Trotot, Vice-Présidente Égalité de l'Université.
Yannick L'Horty, directeur de l'ONDES, a ensuite présenté les résultats de l'étude "Sélection à l'entrée en master : les effets du genre et de l'origine".
La présentation a été suivie par une table ronde, en présence de représentant·es de la population étudiante et d'institutions publiques.

Participant·es à la table ronde :

Représentant·es étudiant·es

  • Christopher Degorgue et Tanneguy Allaire, Vice-présidents Étudiant adjoints à l'Université Gustave Eiffel
  • Romain Montbeyre, responsable de la mobilisation étudiante au sein du pôle développement au sein de l'association SOS Racisme

Représentant·es des institutions publiques

  • Martin Clément, chef de pole « Discriminations, accès aux droits et observation de la société », Défenseur des Droits
  • Samuel Ghilès-Meilhac, chargé de mission: laïcité, lutte contre le racisme et l’antisémitisme, Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
  • Déborah Lévy, chargée de mission, France Universités
  • Philippe Liotard, président de la Conférence Permanente des chargé·es de mission Égalité et Diversité (CPED)


Pour consulter le rapport d'étude complet ainsi que la synthèse de l'étude.

Le harcèlement scolaire à l'encontre des personnes LGBTQ+ 28 juin 2022

A l'occasion du Mois des Fiertés, l’ONDES a publié et présenté le mardi 28 juin 2022 son nouveau rapport d’étude, portant sur le harcèlement scolaire à l'encontre des personnes LGBTQ+. L’étude a été réalisée par Mickaël Jardin, étudiant en Master 1 Data Analyst de l'IAE Gustave Eiffel.

L’événement s’est déroulé en hybride. La présentation de l’étude par Mickaël Jardin a été suivie d’une table ronde, permettant aux intervenant·es d’échanger sur les principaux résultats de l'étude ainsi que sur la thématique des LGBTIphobies dans le milieu scolaire et dans celui des études supérieures.

Participant·es à la table ronde :

Romarick Albero Martinez – Membre du Parlement étudiant de l’Université Gustave Eiffel
Maddalena Bianchi – Membre de l’association MAG Jeunes LGBT+
Laurine Chabal – Vice-présidente en charge de la lutte contre les discriminations à la FAGE (Fédération des Associations Générales Étudiantes)
Julien Hamy - Directeur de la formation, du développement et de l'animation à la fondation Le Refuge
Salomé Hocquard - Responsable des affaires sociales au bureau national de l’UNEF (Union Nationale des Étudiants de France)
Enora Lorcy – Vice-présidente étudiante à l’Université Gustave Eiffel
Rayan Saïbi – Président du CAELIF étudiant·e·s LGBT

Table ronde - Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l'Université 5 avril 2022

Dans le cadre du premier Mois de l’égalité organisé par la mission Égalité de l’Université Gustave Eiffel, l’Observatoire National des Discriminations et de l’Égalité dans le Supérieur a publié et présenté son deuxième rapport d’étude, portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l’Université.

A cette occasion, l'ONDES a organisé une table ronde le 5 avril 2022 (accessible à distance via Zoom), avec la participation exceptionnelle de Rachel Silvera, économiste, maîtresse de conférences à l’Université Paris Nanterre et co-directrice du MAGE (groupe de recherche Marché du travail et Genre).

Cette étude s’inscrit dans le cadre du plan d’action pour l’égalité, signé et adopté par l’Université Gustave Eiffel en 2021. La réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes constitue un des axes forts de ce plan. Pour mieux comprendre ces écarts et agir efficacement pour les corriger, il fallait un diagnostic difficile à établir dans le cadre du nouvel établissement. A la demande de la mission égalité, l’ONDES a mené une étude de décomposition des rémunérations des femmes et des hommes au sein de l’établissement. L’étude a été réalisée par Rahma Bensalem dans le cadre d’un contrat d’apprentissage au sein de la direction des ressources humaines.

Cette étude est une première au sein de l’établissement. L’objectif est d’établir un diagnostic fin d’explications des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l’Université servant de base pour travailler aux mesures correctives.

Événement de lancement de l'ONDES 15 février 2022

Le lancement de l’Observatoire National des Discriminations et de l’Égalité (ONDES) s’est déroulé le 15 février 2022 à l’Université Gustave Eiffel et via Zoom. L’événement a été introduit par le président de l’Université Gustave Eiffel Gilles Roussel, la Vice-présidente Égalité Caroline Trotot, et l’adjointe à la Défenseure des Droits George Pau-Langevin. Yannick L’Horty a présenté le premier rapport d'étude de l'ONDES, intitulé « Discriminations dans l’accès aux master : une évaluation expérimentale ». Pascale Petit (UGE, ERUDITE et TEPP) a ensuite animé une table ronde sur la thématique des discriminations dans l’ESR auxquel·les les étudiant·es peuvent faire face.

Participant·es à la table ronde :
Venceslas Biri, vice-présidente enseignement et innovation (UGE)
Laurine Chabal, vice-présidente en charge de la lutte contre les discriminations (FAGE)
Nicolas Kanhonou, directeur de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits (DDD)
Virginie Laval, présidente de l’université de Poitiers (France Universités)
Enora Lorcy, vice-présidente Etudiante (UGE)
Imane Ouelhadj, vice-présidente de l’UNEF.

Replay de l'événement - vidéos :

  1. Introduction - George Pau Langevin (Défenseur des Droits)
  2. Présentation de l'ONDES
  3. Présentation de l'étude
  4. Table ronde - 1er tour de table
  5. Table ronde - 2ème tour de table
  6. Conclusion