Séances

Séance introductive : présentation de l'ONDES

Cette séance s'est déroulée sur Zoom le 9 juin 2022

A cette occasion, Yannick L'Horty a présenté l'ONDES ainsi que son premier rapport d'étude portant sur les discriminations dans l'accès aux masters.

Cette première séance a permis aux différent·es membres du groupe de travail de définir les 4 grands axes auxquels répondre :

Axe 1 : Établir un état des lieux
Axe 2 : Construire un ou des outils de mesure des discriminations
Axe 3 : Accompagner les établissements le cas échéant dans la mise en place de dispositifs avec groupe d'échanges sur les bonnes pratiques
Axe 4 : Élaborer des préconisations en termes de politiques publiques, après avoir passé en revue les différents instruments de l’action publique dans la lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche (rappel du cadre légal, actions de formation et de sensibilisation)

Pour répondre à ces axes et leurs objectifs, les pilotes du groupe de travail ont défini un programme de 4 séances :

Documents diffusés lors de la séance :

Présentation de l'ONDES
Premier rapport d'étude de l'ONDES, portant sur les discriminations dans l'accès aux Masters
Kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur, réalisée par l'AFMD et la CPED, avec le soutien du Défenseur des Droits et du MESRI

Cette séance s'est déroulée sur Zoom le 4 octobre 2022

Yamina Meziani, chargée de mission Parité, Égalité, Diversité, Université de Bordeaux : Évolution de la cellule de veille contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral et sexuel et d’agissements sexistes.
Catherine Minet-Letalle, Vice-Présidente déléguée à l'égalité, la lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes, Université du Littoral Côte d'Opal (ULCO) : Schéma de la cellule d’alerte et d’écoute pour les étudiants.

Edith Salès-Wuillemin, Vice-Présidente déléguée à la qualité de vie au travail, Université de Bourgogne : La cellule d'écoute à l'Université de Bourgogne.
Françoise Le Fichant, Vice-Présidente Responsabilité sociétale, Nantes Université : Dispositif "écoute et signalement"

Cette séance s'est déroulée sur Zoom le 21 novembre 2022

Cette séance avait pour thématique les questionnaires et les enquêtes portant sur les situations de discriminations.

1) Françoise Le Fichant, Vice-Présidente Responsabilité sociétale, Nantes Université :

Présentation de l'enquête sur les conditions de vie des étudiantes et étudiants durant le temps des études et l’exposition aux violences sexuelles et sexistes, déployée auprès de l'ensemble des étudiant·es de Nantes Université
Présentation de la convention de partenariat concernant la prise en charge des étudiant·es et personnels (signée entre Nantes Université, le parquet du tribunal judiciaire de Nantes, la préfecture de la Loire-Atlantique, l'association France Victimes 44 Nantes et le Crous Nantes Pays de la Loire).

2) L'équipe ACADISCRI :

Présentation de l'enquête ACADISCRI
Présentation des premiers résultats de l'enquête : rapport intermédiaire de l'Université d'Angers ; premiers résultats publiés dans la collection "Éclairages" du Défenseur des Droits.
Pour en savoir plus sur l'enquête

Cette séance s'est déroulée sur Zoom le 17 février 2023

Pascal Tisserant, Chargé de mission Egalité - Diversité - Inclusion et Isaac Tchara, Chargé de projets Egalité - Diversité - Inclusion, Université de Lorraine : Document de présentation Égalité - Diversité - Inclusion à l'occasion de la rentrée universitaire
Arnaud Travert, Université de Caen Normandie : Programme de mentorat pour les doctorant·es
Céline Masson, Université de Picardie : MOOC racisme et antisémitisme

Catherine Minet-Letalle, Vice-Présidente déléguée à l'égalité, la lutte contre la Discrimination et les violences sexuelles et sexistes, Université du Littoral Côte d'Opale : Actions à destination des étudiant·es
Abdenacer Makhlouf, Vice-président délégué "Egalité Diversité", Université Haute Alsace : Mentorat des doctorantes et doctorants
Philippe Liotard, Chargé de mission Egalité / Diversité, Université Claude Bernard Lyon 1 : Podcast Amphi 25

Séance 4 : les actions à destination des personnels